LEEBERG GROUP Deutschland

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Führend in kulturbasierten Personaldienstleistungen

LEEBERG GROUP Deutschland

(Bild oben: digital cat via flickr.com)

Deutschlands modernste Arbeitskultur entsteht hinter einer historischen Fassade.

Der Firmensitz von LEEBERG GROUP Deutschland befindet sich im Herzen Münchens. Sie finden uns im Ludwigpalais, direkt an der klassizistischen Prachtstraße Münchens, der Ludwigstraße. Diese wiederum führt mitten durch die Maxvorstadt, einem Stadtteil in dem Kunst, Kultur und Wirtschaft unbeschreiblich reizvoll aufeinander treffen. An keinem anderen Ort Münchens lässt sich „Leben und Arbeiten“ charmanter miteinander verbinden. Genau der richtige Ort also, um die deutsche Arbeitswelt auf eine neue Stufe zu stellen.

LEEBERG GROUP Deutschland steht für zeitgemäßes Arbeiten. Für berufliche Herausforderungen, die zum Lebensgefühl passen. Für umfassende persönliche Freiheiten und beruhigende Sicherheiten. Für hochinteressante Projekte und außergewöhnliches Cultural Matching.

Kontakt zu LEEBERG GROUP Deutschland

Die LEEBERG GROUP Deutschland ist Vorreiter bei flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen

Unser Anspruch: Freiheit der Arbeit in Ort und Zeit.

Bei gutem Wetter frei nehmen und Zeit mit der Familie verbringen? Nur bei schlechtem Wetter arbeiten? Eine Woche von Paris aus arbeiten? Ein spontaner Trip in die Berge am Montag? Nachts arbeiten? Als digitaler Nomade die Welt bereisen und unterwegs arbeiten? 5 Stunden am Tag arbeiten? 12 Stunden am Tag arbeiten? Nur 4 Tage die Woche arbeiten? 7 Tage die Woche arbeiten?

Dies alles ist als Mitarbeiter der LEEBERG GROUP möglich. Es liegt in der eigenen Verantwortung. Die einzige Bedingung sind Ergebnisse, vereinbarte Ziele und Termine. Die Freiheit von Ort und Zeit gilt, insofern die Ergebnisse stimmen und das Team gut zusammen arbeiten kann. 

Dank der uns heute zur Verfügung stehenden Kommunikationstechnologien ist Flexibilität nicht nur möglich, sondern aus unserer Sicht sogar förderlich für herausragende Ergebnisse, tolle Motivation und eine ganzheitliche Lebensführung.

Diese moderne Art zu arbeiten erfordert oft eine gewisse Übungsphase. Dabei ist es entscheidend für den Erfolg, für die eigene Freiheit Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter erhalten dazu umfassende Unterstützung.

Eine Rückkehr in einen herkömmlichen „9 to 5“ Job ist hingegen eine Herausforderung, denen sich die große Mehrzahl unserer Mitarbeiter nicht stellen möchte. Warum?

Interessiert?

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