LEEBERG GROUP Ungarn

  • Die LEEBERG GROUP in Ungarn

    Erfahren Sie mehr über unser Engagement in Ungarn.

Führend in kulturbasierten Personaldienstleistungen

LEEBERG GROUP Ungarn

(Bild oben: CDCobra via flickr.com)

Ungarn ist bereit für Wissensarbeit

Die Ungarn haben nicht umsonst den Ruf, freundlich und sehr hilfsbereit zu sein. Diese Werte sind fest in der ungarischen Kultur verankert. In den letzten Jahrzehnten erfuhr diese Kultur durch die fortschreitende Globalisierung und Digitalisierung einen immensen Wandel zur Wissensgesellschaft. Sehr viele Ungarn besitzen international angesehene Abschlüsse und gelten als hochqualifizierte Arbeitskräfte. Viele dieser Talente gelangen in der aktuellen Konjunktursituation jedoch nicht angemessen zum Einsatz. So leben viele Ungarn unter ihrem quantitativen beruflichen Potential.

Als einer der führenden kulturellen Personaldienstleiter in Europa betrachtet die LEEBERG GROUP Ungarn es als ihre Verantwortung, diese Menschen in ihrem beruflichen Werdegang zu unterstützen. Auch der Transfer von Wissen und Arbeitskraft nach Zentraleuropa spielt eine große Rolle. Die LEEBERG GROUP steht dabei auch in Ungarn für zeitgemäßes Arbeiten. Für berufliche Herausforderungen, die zum Lebensgefühl passen. Für umfassende persönliche Freiheiten und gleichzeitiger Sicherheit. Für hochinteressante Projekte und außergewöhnliches Cultural Matching im nationalen und internationalen Bereich.

Die LEEBERG GROUP Ungarn ist Vorreiter bei flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen

Unser Anspruch: Freiheit der Arbeit in Ort und Zeit.

Bei gutem Wetter frei nehmen und Zeit mit der Familie verbringen? Nur bei schlechtem Wetter arbeiten? Eine Woche von Paris aus arbeiten? Ein spontaner Trip in die Berge am Montag? Nachts arbeiten? Als digitaler Nomade die Welt bereisen und unterwegs arbeiten? 5 Stunden am Tag arbeiten? 12 Stunden am Tag arbeiten? Nur 4 Tage die Woche arbeiten? 7 Tage die Woche arbeiten?

Dies alles ist als Mitarbeiter der LEEBERG GROUP möglich. Es liegt in der eigenen Verantwortung. Die einzige Bedingung sind Ergebnisse, vereinbarte Ziele und Termine. Die Freiheit von Ort und Zeit gilt, insofern die Ergebnisse stimmen und das Team gut zusammen arbeiten kann. 

Dank der uns heute zur Verfügung stehenden Kommunikationstechnologien ist Flexibilität nicht nur möglich, sondern aus unserer Sicht sogar förderlich für herausragende Ergebnisse, tolle Motivation und eine ganzheitliche Lebensführung.

Diese moderne Art zu arbeiten erfordert oft eine gewisse Übungsphase. Dabei ist es entscheidend für den Erfolg, für die eigene Freiheit Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter erhalten dazu umfassende Unterstützung.

Eine Rückkehr in einen herkömmlichen “9 to 5″ Job ist hingegen eine Herausforderung, denen sich die große Mehrzahl unserer Mitarbeiter nicht stellen möchte. Warum?

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